Сокращения работников участились в Красноярском крае

В 2025 году в Красноярском крае зафиксирован рост доли сокращений штата среди причин утраты работы, о чём свидетельствует отчёт статистического ведомства.

По состоянию на конец декабря 2025 года на учёте в службе занятости находились 11,1 тысячи человек, из которых 9500 имели официальный статус безработного. Из числа ранее трудившихся граждан 8,6% указали, что лишились места из-за сокращения численности персонала или закрытия компании, а 25,2% уволились по собственной инициативе.

Динамика в четвёртом квартале 2025 года сложилась в пользу увольнений: разрыв между принятыми и уволенными сотрудниками составил около 5900 человек. За этот период организации приняли на работу почти 49 тысяч человек, а уволили 54,8 тысячи. Среди уволенных:

В декабре 2025 года официальный статус безработного получили 2400 человек, что на 7,1% больше, чем в аналогичном месяце предыдущего года. Трудоустроиться в этом же месяце смогли 1300 человек, что означает прирост в 12,1%.

Для сравнения, на конец декабря 2024 года в службах занятости края числились 9700 человек, включая 8700 безработных. Тогда причиной увольнения в виде сокращения или ликвидации бизнеса назвали лишь 3,8%, а по собственному желанию ушли 49%.

В четвёртом квартале 2024 года картина была иной: организации приняли 52,8 тысячи сотрудников, а уволили 51,5 тысячи, то есть найм превысил увольнения на 1300 человек. Среди уволенных 77,5% составили те, кто ушёл по своей воле, 4,5% — по соглашению сторон, и только 1% — из-за сокращений.

В 2023 году доля сокращений была выше. На учёте тогда состояли 11,6 тысячи жителей края, из них 10,1 тысячи безработных. Из-за сокращения штата или ликвидации бизнеса работу потеряли 10,5%, а по собственному желанию уволились 34,3%.

В четвёртом квартале 2022 года увольнений было на 2156 больше, чем наймов: приняли 52,1 тысячи человек, уволили 54,3 тысячи. Среди уволенных 75,3% покинули место по своей инициативе, 4,6% — по соглашению сторон, и 1,5% — по сокращению.