Красноярка отсудила 1,3 млн после увольнения из-за ошибки в чате

В Красноярске завершился двухлетний трудовой спор между сотрудницей и компанией по поставке спецодежды. Руководитель направления по работе с персоналом Наталья в июле 2024 года переслала расчетный лист генерального директора в мессенджер, где состояли руководители подразделений. Она удалила сообщение через несколько секунд, но его уже успели посмотреть другие участники.

Женщина сразу позвонила директору, чтобы извиниться. Разговор длился 21 секунду и, по ее словам, завершился фразой «в понедельник будем прощаться». В бухгалтерском документе была указана квартальная премия семизначным числом.

Через несколько дней Наталью вызвали к директору. Он потребовал заявление на увольнение, не дал объясниться и пригрозил полицией за разглашение персональных данных. В тот же день она написала заявление, а в августе трудовой договор был расторгнут. Директор в суде отрицал давление, а компания настаивала, что сотрудница могла отозвать заявление во время почти месячного отпуска, но не сделала этого.

Советский районный суд Красноярска спустя год встал на сторону истицы, признав увольнение вынужденным. Работодатель не выяснял причины ухода и не разъяснил право отозвать заявление. Наталью восстановили в должности и присудили около 1,29 миллиона рублей за вынужденный прогул и невыплаченные отпускные. Остальные требования — доплата за воинский учет и премии почти на миллион — суд отклонил.

Осенью 2025-го краевой суд отменил это решение, сославшись на пропуск месячного срока на обжалование: иск подали через три месяца. Женщина ссылалась на проблемы со здоровьем, но апелляция сочла доводы неубедительными. Работодатель добавил аргумент о том, что на следующий день после увольнения Наталья участвовала в любительском трейле на дистанции более 14 километров, причем в протоколе указан клуб «Красноярск-Восток-Сервис».

Восьмой кассационный суд в Кемерово, куда обратились и сама женщина, и прокуратура края, в мае 2026-го вернул дело на новое рассмотрение. Судьи указали, что выводы о состоянии здоровья основаны на предположениях, а участие в забеге само по себе ничего не доказывает.

При повторном рассмотрении в июле 2026 года краевой суд оставил решение первой инстанции без изменений. Восстановление на работе и выплата почти 1,29 миллиона рублей вступили в силу.

Редакция связалась с компанией «Красноярск-Восток-Сервис» для комментария, но там пообещали ответить позже. Материал будет дополнен.

Ранее суд восстановил в должности худрука балетной труппы Красноярского театра оперы и балета, уволенную за прогул, и взыскал с учреждения около трех миллионов рублей.