Каких врачей не хватает в Красноярском крае

Несмотря на увеличение численности врачей на 318 человек за последние три года, в Красноярском крае сохраняется острая нехватка медицинских кадров. По данным краевого Минздрава, на портале «Работа России» по состоянию на 10 мая 2026 года размещено более двух тысяч вакансий для врачей.

Наиболее востребованы специалисты клинического профиля: терапевты, акушеры-гинекологи, неврологи, фтизиатры, травматологи-ортопеды и врачи скорой помощи. Также требуются диагносты – рентгенологи, эндоскописты, специалисты ультразвуковой и лабораторной диагностики.

Зарплаты, заявленные Министерством здравоохранения, выглядят привлекательно: в Красноярске врачи получают от 104 до 165 тысяч рублей, в районах Крайнего Севера – от 190 до 250 тысяч, в других территориях края – до 120 тысяч рублей. Однако данные с сайта hh.ru показывают иную картину. Например, акушеру в роддоме №5 предлагают от 42 тысяч рублей, медсестре в частной клинике – 55–60 тысяч, врачу-статистику в межрайонной больнице №2 – от 70 тысяч, урологу в поликлинике №1 – 100–120 тысяч, а врачу-стажеру по травматологии и ортопедии в детской поликлинике №2 – от 70 до 95 тысяч рублей на руки.

Общая численность врачей в регионе выросла с 10 360 до 10 678 человек. Прирост за три года составил 318 специалистов.

В Минздраве пояснили, что для преодоления кадрового дефицита «активно используется механизм целевого обучения, а также подготовка специалистов (студентов, ординаторов, слушателей) с применением образовательного сертификата».

В 2025 году в России принят закон, обязывающий всех студентов-медиков, в том числе не обучавшихся по целевому направлению, отработать до трёх лет в медицинском учреждении с врачом-наставником.

Дефицит врачей в Красноярске и крае носит затяжной характер. В августе 2025 года на одну вакансию приходилось всего 0,4 резюме, спустя полгода показатель вырос лишь до 0,5 резюме. Норматив при этом составляет четыре резюме на одну вакансию.

Главный врач Межрайонной больницы №4 Вероника Кожухова отмечала, что молодые специалисты по уровню подготовки не уступают более опытным коллегам.